Этим раскладом исследуют глобальную ситуацию в корпорации/фирме/предприятии, возможны ли изменения и в какой степени эти изменения затронут интересы кверента.

1. Сигнификатор состояния корпорации в настоящее время.

2. Влияние ближнего для кверента руководства, что от них зависит.

3. Влияние ближнего для кверента руководства, что от них не зависит.

Цель главного руководства корпорации относительно отдела, в котором работает кверент:

4. Реструктуризация.

5. Чистка рядов.


6. Другое.

7. В какой степени изменения затронут интересы кверента.

8. Итог для кверента, если ничего не предпринимать.

9. Совет кверенту, если его не устраивает итог невмешательства в ситуацию.

10. Предполагаемые последствия действий кверента.